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Groupements d'employeurs et associations culturelles

Groupements d’employeurs et associations culturelles

Une Enquête réalisée par OPALE et le CNAR Culture

publié le mercredi 3 février 2010


Plusieurs facteurs concomitants ont ces dernières années accéléré la réflexion sur la mutualisation de l’emploi dans le secteur culturel, citons notamment :
- Le resserrement des marges de manœuvre.
- Le rôle incitatif de certaines collectivités instaurant des « primes à la mutualisation ».
- La tendance à l’atomisation des emplois.
- Des besoins en compétences accrus de la part des associations du fait de la professionnalisation croissante du secteur.

Autants de points communs avec les Radios Associatives.

OPALE/CNAR Culture a donc contacté une vingtaine de GE pour apporter des éléments concrets sur leur histoire et leur fonctionnement mais aussi pour tenter de dégager des facteurs de réussite, des freins, des points de vigilance, voire des recommandations.

Une lecture qui pourrait constituer des pistes intéressantes en région.

Voir en ligne : Le texte intégral de l’étude à télécharger au format PDF

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